Código de Conducta

Con el fin de fomentar un entorno abierto, inclusivo y acogedor, como colaboradores y mantenedores, nos comprometemos a que la participación en nuestro proyecto y comunidad sea una experiencia libre de acoso para todos. Esto incluye, entre otros, a personas de todas las edades, tamaños, discapacidades, etnias, identidades y expresiones de género, niveles de experiencia, nacionalidades, apariencias personales, razas, religiones y orientaciones sexuales.

Nuestros Estándares

Para crear un entorno positivo, esperamos los siguientes comportamientos:

• Usar un lenguaje acogedor.
• Respetar los diferentes puntos de vista y experiencias.
• Aceptar las críticas constructivas con cortesía.
• Centrarse en lo mejor para la comunidad.
• Mostrar empatía hacia los demás miembros de la comunidad.

Los comportamientos inaceptables incluyen, entre otros:

• El uso de lenguaje, imágenes o atención sexual no deseada con contenido sexual. - Troleo, comentarios insultantes o despectivos, y ataques personales o políticos.
• Acoso público o privado, o cualquier forma de intimidación.
• Publicar información privada de otros (por ejemplo, direcciones físicas o electrónicas) sin permiso explícito.
• Cualquier otro comportamiento que pueda considerarse razonablemente inapropiado en un entorno profesional.

Nuestras Responsabilidades

Los responsables del proyecto son responsables de aclarar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomen medidas correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier caso de comportamiento inaceptable. Esto incluye la eliminación, edición o rechazo de comentarios, confirmaciones, código, problemas y otras contribuciones que no se ajusten a este Código de Conducta.

Alcance

Este Código de Conducta se aplica tanto dentro de los espacios del proyecto como en espacios públicos cuando una persona representa al proyecto o a su comunidad. La representación incluye el uso de una dirección de correo electrónico oficial del proyecto, la publicación a través de una cuenta oficial en redes sociales o la actuación como representante designado en un evento en línea o presencial.

Cumplimiento

Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable pueden denunciarse contactando al equipo del proyecto en [[email protected]]. Todas las quejas se revisarán e investigarán de forma rápida e imparcial. El equipo del proyecto está obligado a mantener la confidencialidad de la persona que denuncia un incidente. Se pueden publicar por separado más detalles sobre las políticas de cumplimiento específicas.

Atribución

Este Código de Conducta es una adaptación del Pacto del Colaborador, versión 1.4.